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Hallo lieber Kunde, bei Bühler und Preuß fördern wir SICHTBARKEIT und ENTWICKLUNG von kleinen und mittleren Unternehmen: Seit 14 Jahren durch 2 starke Arbeitgeberinitiativen und durch Beratungsleistungen   Lesen Sie in dieser Ausgabe, was es Neues bei den beiden Arbeitgeberinitativen gibt und welche Impulse wir für Sie aus den Themenbereichen Recruiting, Ausbildung und Personalführung zusammengestellt haben. Viel Freude beim Lesen und Inspirieren lassen. Viele Grüße, Susanne Preuß und Albrecht Bühler

Aktuelles

Wie ist das nochmal mit den beiden Initiativen?

Sind Sie ein Ausbildungsbetrieb? Dann ist die Initiative für Ausbildung für Sie interessant Mit unseren Erfolgsinstrumenten unterstützen wir Sie dabei, erfolgreich im Azubi-Recruiting und in der Ausbildungsarbeit zu sein. mehr erfahren Sind Sie ein Arbeitgeber? Dann ist die Initiative für Gute Arbeit für Sie interessant Mit unseren Erfolgsinstrumenten unterstützen wir Sie dabei, erfolgreich im Fachkräfte-Recruiting und in der Personalführung zu sein. mehr erfahren

Ein Betrieb kann in beiden Initiativen Mitglied werden.

Unsere Veranstaltungstermine für 2025

Workshop für Ausbilder:innen Nord Do, 06. - Fr, 07.02.2025 Bad Iburg Thema: Konflikte. Chance oder lästiges Übel!? Kalendereintrag save-the-date Workshop für Ausbilder:innen Süd Do, 13. - Fr, 14.02.2025 Metzingen Thema: Konflikte. Chance oder lästiges Übel!? Kalendereintrag save-the-date

Unternehmenstag Freitag, 4. Juli 2025 Bodenseeinsel Mainau Kalendereintrag save-the-date Workshop für Praxisanleiter:innen Fr, 24. - Sa, 25. Oktober 2025 PAW, Enkenbach-Alsenborn Kalendereintrag save-the-date

Danke für vier tolle Präsenzveranstaltungen in 2024!

Rund 120 engagierte Führungskräfte haben in diesem Jahr an unseren Workshops und am Unternehmenstag teilgenommen. Danke für Ihr Kommen!  Sie waren nicht mit dabei? Hier bekommen Sie einen Eindruck:

zu unseren Veranstaltungen

Neue Facebook-Präsenz Für einen neuen, frischen Auftritt in den sozialen Netzwerken mussten wir unsere Facebook-Auftritte von Grund auf überarbeiten. Bitte folgt uns auf den neuen Seiten: Bühler und Preuß Initiative für Ausbildung Initiative für Gute Arbeit

Zwei Initiativen – eine Nachfolge Stete Veränderung, verknüpft mit zuverlässigem Vorankommen zeichnet den unternehmerischen Werdegang von Albrecht Bühler aus. Der Gründer der Initiative für Ausbildung ist mit seinem Fortbildungs- und Entwicklungsangebot seit 2010 auf dem Markt. Im Jahr 2017 kam die Initiative für Gute Arbeit hinzu. „Im Juli 2023 stieg Susanne Preuß als geschäftsführende Gesellschafterin mit in das Unternehmen ein und ich werde dieses ab dem Jahr 2027 komplett in ihre fähigen Hände legen“, eröffnet Albrecht Bühler. weiterlesen

Beratungsleistungen Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir wollen Sie langfristig begleiten und Ihnen die Unterstützung geben, die Sie benötigen. Gerne berät Sie Susanne Preuß bei Veränderungsprozessen, in Sachen Strategie und Marketingkommunikation. Perspektivwechsel, Erweiterung des Möglichkeitenraums und Reflexion können Sie im Rahmen von Coachings für Einzelnpersonen oder für Ihr Team erhalten. Organisationsberatung Business Coaching

Initiative für Ausbildung

Neuer Mitgliedsbetrieb: Klee Gartenbau Wir sind ein Garten- und Landschaftsbaubetrieb mit Sitz in Weyarn, Bayern. Die Firma ist stark verwurzelt in dieser Region. Den Namen Klee GmbH Garten- und Landschaftsbau gibt es bereits seit 1985. Die Ausbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Wir sind überzeugt, dass unsere Kunden stark von unserem Engagement für den Gärtnernachwuchs langfristig profitieren. Nebenbei macht es großen Spaß, dass wir etablierten Gärtner mit den oft frischen Ansätzen der Azubis zusammenwachsen. Wir freuen uns, dass wir nun auch Mitgliedsbetrieb sind von der IfA und auf den Austausch miteinander.    mehr über Klee GmbH Garten und Landschaftsbau

Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb: Meyer zu Hörste Große Freude beim IFA Betrieb Meyer zu Hörste in Bad Rothenfelde, Niedersachsen! Am 15.8.24 erhielt die Firma die Auszeichnung des Landes Niedersachsen für „besonders verlässliche Ausbildung“. Herausragend: alle 62 bisherigen Azubis seit 1992 haben die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Es gab keine Ausbildungsabbrüche und keine „Durchfaller“. Im Gegenteil! weiterlesen

Azubi-Werkzeugkisten für die besten Auszubildenden 2023/24 Im Rahmen der Nürnberger Galabau-Messe wurden in diesem Jahr 5 Werkzeugkisten der Firma Eberle-Hald aus Metzingen an die 5 besten Auszubildenden der Jahrgänge 2023 und 2024 verschenkt. Insgesamt hatten sich 18 Azubis aus 7 Bundesländern beworben. weiterlesen

Angebot geschärft, Webseite überarbeitet Auf unserer überarbeitenten Webseite sind unsere 6 Erfolgsinstrumente beschrieben, die unsere Mitgliedsbetriebe der Initiative für Ausbildung beim Azubi-Recruiting und während der Ausbildungszeit unterstützen.  Mitgliedsbetriebe können bei Susanne Preuß einen Termin buchen und durch einen Blick von außen auf Ihre Kommunikation wertvolle Impulse bekommen. Uns liegt am Herzen, dass unsere TOP Ausbildungsbetriebe das volle Potential ihrer Mitgliedschaft ausschöpfen und erfolgreich sind in dem, was sie tun! www.initiative-fuer-ausbildung.de

Initiative für Gute Arbeit

KI bei BBD Bremer Baumdienst GmbH in Oyten, Niedersachsen Max Salzer ist affin für Technik und IT. Und er hat eine Leidenschaft für Prozessoptimierungen und künstliche Intelligenz. Seit Herbst 2023 tüftelt er an einem gänzlich KI-unterstützten Prozess für die Angebotserstellung und die Gutachten im Bereich der Baumpflege. Das lässt sich der Geschäftsführer bei BBD Bremer Baumdienst GmbH etwas kosten: über 50.000 Euro sind bereits in das Projekt geflossen und es werden noch weitere tausende Euro hinzukommen. „Die KI ist gut, wir glauben daran, weil sie uns viel schneller und effizienter macht. Die KI übernimmt bereits jetzt die Arbeit einer 100%-Bürokraft!“ so Max Salzer im Gespräch mit Susanne Preuß. Einmal aufgesetzt braucht die Prozessveränderung stetige Betreuung. „Wir justieren nach, verbessern und nehmen weitere Themenfelder hinzu. Die KI wird uns in die Zukunft begleiten, davon bin ich überzeugt!“ mehr über BBD Bremer Baumdienst GmbH

Arbeitshilfen und Leitfäden für Mitgliedsbetriebe Mit Gesprächsleitfäden, Ideensammlungen, Checklisten und konkreten Anleitungen unterstützen wir unsere Mitgliedsbetriebe. Sie sparen dadurch Zeit in ihrem Führungsalltag! Die aktuell 8 Papiere zu Haltung & Fachkräfterecruiting, Preboarding und Personalführung bieten viel Anregung und Reflexionsmöglichkeit. Unsere Mitgliedsbetriebe der Initiative für Gute Arbeit finden diese auf der internen Seite.

Social Media Unterstützung Im Personalmakreting geht es darum, das Unternehmen greifbar zu machen sowie die Menschen und ihre Arbeit vorzustellen - ob auf Social Media oder der Webseite.  Es gilt, über diese virtuellen Schaufenster die Fragen der Besucherinnen und Besucher zu beantworten wie bspw. "Will ich in diesem Betrieb arbeiten? Wirken die Menschen sympathisch auf mich? Kann ich mir vorstellen, zu diesem Team zu gehören?" Aktuell arbeiten wir an Social Media Postingvorlagen, die unsere Mitgliedsbetriebe dabei unterstützen, den 12 Kriterien Qualitätsstandard greifbar zu machen. Mehr dazu bald im internen Bereich.

Impulse

“Wer Mitarbeitende sucht, sollte sich als Erstes um die Bindung kümmern!" Es braucht Bindung und Recruiting. Doch ohne Bindung lohnen sich die Ausgaben fürs Recruiting nicht. Daher gilt das Motto: "Mitarbeiterbindung first, Recruiting second", so der Jugendforscher und Arbeitgebercoach Simon Schnetzer. Wir haben für Sie zusammengestellt, was Sie in Puncto Mitarbeiterbindung tun können und warum wir lieber von Verbindung sprechen. weiterlesen

Dankbarkeit verlängert Lebenserwartung Die Gene, eine gesunde Lebensweise, Bewegung – all das wirkt sich positiv auf die Gesundheit und Langlebigkeit aus. Doch nun haben Harvard-Forscher einen weiteren Faktor gefunden, der unser Leben offenbar deutlich verlängern kann: Dankbarkeit! weiterlesen

Virtuelle Unterstützung von Ausbilder:innen In Deutschland sind ca. 625.000 Ausbilder:innen registriert. 65 % davon sind ausbildende Fachkräfte, 30 % sind Führungskräfte und ca. 2 % sind ausschließlich in der Rolle als Ausbilder:in angestellt. Im Handwerk werden ca. 20 h pro Woche in die Ausbildungsarbeit investiert, über alle Branchen hinweg sind es im Durchschnitt 18,2 %. Das Bundesinstitut für Berufsbildung bibb hat das Portal leando als Unterstützung für Ausbilder:innen an den Start gebracht. Es bietet neben vielen Informationen auch eine Community zum Austauschen.  zu leando

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